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2020年新疆公考面試模擬題:村干部職業化

發布:2020-05-21 09:41:12    來源:新疆公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
   本期為各位考生帶來了2020年新疆公務員考試面試模擬題:村干部職業化。進入了面試環節的你,是否感到很緊張,怕面試官出的題你聽都沒聽說多,怕一不小心說錯話,而錯失了這個機會。那么,你是否每天都有關注社會熱點,你是否懂得一些面試技巧呢?新疆公務員考試網專家溫馨提示考生閱讀下文,相信能給考生帶來一定的幫助。
 
  仔細研讀下文>>>2020年新疆公考面試模擬題村干部職業化

村干部職業化
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  【背景鏈接】
 
  脫貧攻堅,基層干部是關鍵。某縣探索推行村干部職業化管理,打造主動作為、敢于擔當、能打硬仗的村干部隊伍,為打贏脫貧攻堅戰、實現鄉村振興提供組織保障,也是是打通鄉村治理最后500米的關鍵。
 
  【模擬試題】
 
  為了有效的解決農村事務,村干部職業化的呼聲越來越高,也成為各地基層治理創新的實踐。對于村干部職業化,談談你的看法?
 
  【參考要點】
 
  1.表明觀點。
 
  當下,很多地方在推行村干部職業化,不可否認,村干部職業化是大勢所趨,是基層治理創新的實踐。但是,在推行過程中存在的諸多問題,也需要引起我們的關注
 
  2.積極影響。
 
  (1)激勵作用。之前村干部一年只能收入1萬多元,但是干部職業化后,可以拿到3萬多元,村干部的崗位更具有吸引力,激勵著村干部們投入更多的精力到工作中。
 
  (2)規范化。①以往“村干部大包大攬”,問題的處理全憑老辦法,效率低;工作“半脫產”,村民有事情,總找不到村干部;②村干部職業化后,完善了管理辦法,工作中,講方法、講程序、講協調,大大加快了工作效率,也讓群眾更滿意。
 
  (3)吸引人才。能夠吸引更多的年輕人,加入到村干部的隊伍中。
 
  3.存在的問題。
 
  (1)加大財政支出。村干部工資的上升,不可避免的加大了財政的支出,尤其是對貧困地區,財政壓力較大。
 
  (2)壓縮村民參與自制空間。村干部職業化后,事情的處理都是按照現有的規則進行,減少了村民參與的機會,容易造成隔閡,激化矛盾。
 
  4.解決對策。
 
  (1)區別對待。不能一刀切的全面推進村干部職業化管理,需要根據不同地方的特點,穩步有序的推進。
 
  (2)加大村民自治力度。充分發揮村民主人翁的地位,在具體問題的處理過程中,多聽取村民的意見,調動村民的積極性,使地方治理更加針對有效。
 

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